yh35.com：三国演义告知我们的60条职场真谛（精辟）

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1.刘备的阅历告知我们：团体总裁，完整可以从摆地摊做起。

2.诸葛亮的阅历告知我们：进私企，其实比进国企更有成长空间。

3.吕布的阅历告知我们：

频仍的跳槽，直接导致没老板敢录用你。

4.庞统的阅历告知我们：长得太丑，可能会影响你的应聘后果。

5.马谡的阅历告知我们：专业课学得再牛B，工作时根本用不上。

6.杨修的阅历告知我们：在职场上，总搞得比引导高超，你会逝世得很惨。

7.甘宁的阅历告知我们：有不良前科，不影响你考公事员。豪杰不问来路。

8.袁绍的阅历告知我们：假如自由竞争，国企未必干得过私企。

9.曹操的阅历告知我们：想在上大有作为，必先高举国度政策。

10.关羽的阅历告知我们：

即便你是MBA(工商治理硕士)，一时营销掉误，可能让你输给一个跨专业的。

11.夏侯惇的阅历告知我们：自残，切实其实很有威慑力。碰着这二球，哥也怕。

12.蒋干的阅历告知我们：证券上，农户放出的利好，一般都是为了套你。

13.公孙瓒的阅历告知我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨严。

14.巨细乔的阅历告知我们：有才有钱又长得帅的男子，一般没法陪你到最后。

15.刘禅的阅历告知我们：大型企业被兼并，高层治理者确定会存眷员工的心理动态。

16.姜维的阅历告知我们：双学历，有时比考研更具竞争力。

17.黄月英的阅历告知我们：学得好，不如嫁得好。

18.刘表的阅历告知我们：

身材是革命的成本。你再牛B，一旦逝世了，会有人睡你的妻子，花你的钱，打你的娃。

19.赵云的阅历告知我们：个别实力再强，若只想着高薪，成果只有一个：有，没事业。

20.司马家族的阅历告知我们：为人打工，不如本身创业。

21.孔融的阅历告知我们：让梨是一美德，也是一场做秀，是从小谋划好为自身进步著名度的一做法。紧记:出名要赶早。

22.张飞的下场告知我们：要善待员工，若是历久压抑奴役，必将获得报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

23.于吉的阅历告知我们：神鬼可以不信，但弗成以不敬。

24.黄忠的阅历告知我们：

年纪并不是问题，关健是要有实力。万万别小瞧老员工，有时刻会干的频年轻人更精彩。

25.刘禅的阅历告知我们：富二代本身没有本领，即使有再牛的司理人也不免被兼并的命运。

26.二乔的阅历告知我们：嫁人别只顾对方有权有势，同心专心嫁入朱门，但未必有好的成果。

27.曹植的阅历告知我们：职场有时没有兄弟，只有好处。

28.周公瑾的阅历告知我们：碰到和本身旗敌相当的敌手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个别的成败胜负盖过了大局的好处。

29.曹嵩的阅历告知我们：儿子亲没亲生并不主要，关健在于有没有潜质，只如果人才花再多钱造就也是值得的。

30.三顾茅庐告知我们：

一个别有没文凭工作经验并没有关系，重要是会理解倾销本身，自我炒作进步著名度，到时刻天然有人提款上门高薪聘任，同时别忘了耍耍大牌，更能进步身价。

31.董卓的下场告知我们：儿子是不行乱认的，尤其是有前科的，更况且本身是大款，为得家产甘当孙子的都有。

32.孟德的阅历告知我们：企业要做大做强，是要赓续地收购兼并，打压个别工商户。

33.陈宫的阅历告知我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他命的更难。

34.魏延的阅历告知我们：跳槽不行太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这公司没有成长前程，与其持续做下去不如再次跳槽。

35.关羽的下场告知我们：

搞大好人际关系至关主要，不行看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕本身跟老板是亲兄弟关系也不行轻视老板看中的人。

36.袁术的阅历告知我们：假装国企会逝世得很惨。

37.张角的业绩告知我们：农人企业家，欠好做啊。

38.典韦的业绩告知我们：当你辛辛劳苦拼命的时刻，老板却可能在泡烂妞。

39.木牛流马告知我们：先辈的机械没备是必需的，不只可以进步工作效力，还可以减轻人力资本。

40.赤兔马的业绩告知我们：

名牌的器械是纷歧样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢靡品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。

41.诸葛亮告知我们：大型企业光靠个别才能是很难冲破事迹的，要理解若何治理、分派、开辟下级员工之能量、赐与重担，能力造就出优良的团队，以防人才缺乏。

42.华佗的阅历告知我们：光有专业技巧是不敷的，关健是还得经由国度认证，五证齐备，要有经由临床试验，小私家诊所或游医是很难给人平安信赖的。

43.孙权的阅历告知我们：有时刻守业比创业更难。

44.汉献帝的阅历告知我们：当家族企业被亲戚同伙或外姓人参股，而股份大过本身时，最终确定是要改换董事长的。

45.阿蒙的阅历告知我们：

在企业假如没本领，要跟跟有本领的头，如许能力成吴下阿蒙。

46.曹操请徐庶的故事告知我们：人才的恶性竞争是可以不择手腕的，哪怕到了本身公司白拿薪水不干活，也不要将他让敌手抢了去搞谋划，影响本身的企业前程。

47.诸葛叔侄告知我们：与其在统一家公司吃统一锅饭，不如各安闲一家公司。

48.王允告知我们：不管多大型何等有实力的企业，只有存在有私家好处的人员，赐与挑拔分化，都是可以把它整垮的。

49.刘表和刘璋的终局告知我们：当企业做到小有成时，溘然有一个自称是亲戚或同伙的要进来合资投资或来打工的，都要防备以防本身一手开办的公司会转收送人.

50.袁氏兄弟企业告知我们：

家族企业更应当合睦、和蔼、联结，不应搞决裂、解体，不然会导制没落。

51.孙尚喷鼻的下场告知我们：当本身老公跟本身娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很难堪的工作。

52.貂婵的阅历告知我们：傍什么样的男子都无所谓，不管老小美丑，最重要的是要有实力。

53.董卓的阅历告知我们：在分公司做副总，不如在总公司做司理。

54.马超的阅历告知我们：本身没才能单干时，不如找一个贤明的老板跟着他干。

55.郭嘉的阅历告知我们：

朱颜苦命不如天妒英才。

56.华雄含泪告知我们：万万别把关公错听成公关，混杂视听，犯初级毛病，乃至低估了敌手的实力。

57.黄盖告知我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演的越像获得的报酎越高，同时还有机遇升职。

58.官渡之战告知我们：剑拔弩张下的对立，很可能是敌手在为击败你而在寻找新的思绪。警匪战是好的例子。

59.三国的兵士告知我们：

没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀，只有勇于义能力转变命运。

60、三国演义告知我们：假如想要异常的胜利，必需要会用人，会管人，会留人。

起源：世界司理人网

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